Купить диплом "Социально-психологический портрет современного успешного менеджера, на примере АНО Центр помощи пациентам с нарушением опорно-двигательного аппарата «Легкость движения»"



Предмет: Менеджмент [Менеджмент организации, инновационный, инвестиционный и др., управление персоналом]



Дипломные работы : Курсовые работы : Рефераты : Другое : Все работы

НАЗВАНИЕ ОПИСАНИЕ
Тема

Социально-психологический портрет современного успешного менеджера, на примере АНО Центр помощи пациентам с нарушением опорно-двигательного аппарата «Легкость движения»

Предмет Менеджмент
Содержание Введение 3
Глава 1. Особенности социально-психологического портрета современного менеджера 5
1.1 Модель личности современного менеджера 5
1.2 Типология социально-психологических групп менеджеров 14
1.3 Личностные характеристики и факторы, влияющие на социально-психологический портрет современного менеджера 18
Глава 2. Эмпирическое исследование социально-психологического портрета современного успешного менеджера АНО «Легкость движения» 37
2.1 Общая характеристика АНО «Легкость движения» 37
2.2 Программа эмпирического исследования изучения влияния социально-психологических особенностей личности менеджера на выбор стратегий поведения 38
2.3 Анализ и интерпретация результатов исследования влияния социально-психологических особенностей личности менеджера на выбор стратегий поведения 44
Глава 3. Практические рекомендации развития личностных особенностей менеджеров АНО «Легкость движения» 55
3.1 Сущность и методы личностного и профессионального развития менеджеров 55
3.2 Назначение тренинга личностного роста для менеджеров 56
Заключение 62
Список использованной литературы 65
Приложения 69
Список использованной литературы 1. Акмеология /Под ред. А.А. Деркача. – М.: РАГС, 2008.
2. Андреева И.В. , Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом. – СПб.:Нева, 2008. – 129-136 с.
3. Бабинцев В. П. Формирование социально-технологической культуры и социально-технологического мышления как условие развития профессиональной компетентности менеджеров / В. П. Бабинцев, Ж. А. Шаповал / / Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - N 6. - С. 91-96
4. Бондаренко В. В. Менеджмент организации. Введение в специальность : учебное пособие для вузов / В. В. Бондаренко, В. А. Юдина, О. Ф. Алехина . - М. : КноРус , 2010. - 232 с
5. Бучнев О. Подготовка инновационно-ориентированных менеджеров / О. Бучнев / / Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 4. - С. 77-83
6. Варуков В.Ф. Правовая компетентность в структуре акмеологической культуры служащих: содержание и пути развития: Автореф. дисс. канд. психол. наук. – М., 2007.
7. Вегерчук Н.Э. Социально-перцептивная компетентность в профессиональном общении (в соавт.). – М.: МГУ ПП, 2009.
8. Денисов О.И. Проблема конфликтологической компетентности руководителя. – М.: МААН, 2009.
9. Деркач А.А., Зазыкин В.Г. Акмеология. – СПб.: ПИТЕР, 2008.
10. Деркач А.А., Зазыкин В.Г., Маркова А.К. Психология развития профессионала. – М.:РАГС, 2009.
11. Жидаев С.С. Психолого-акмеологические аспекты управления кадровой работой. – М.: МААН, 2008.
12. Жидаев С.С. Система психолого-акмеологического обеспечения управления кадровой работой. – М.: МААН, 2009.
13. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. Словарь понятий и определений. – М.: «Экзамен», 2009.
14. Зазыкин В.Г. Акмеографический подход в развитии профессионализма государственных служащих. – М.: РАГС, 2008.
15. Зазыкин В.Г. Конфликтологическая компетентность как фактор профессионализма государственных служащих // Российское государство и государственная служба на современном этапе: Матер. научно-практ. конф. – М.: РАГС, 2008. – С.295-296.
16. Зазыкин В.Г. Психология проницательности. – М.: РАГС, 2007.
17. Зимняя И.А. Ключевые компетенции – новая парадигма результата современного образования // Интернет-журнал «Эйдос». – 2006. – 5 мая.
18. Зимняя И.А. Общая культура и социально-профессиональная компетентность человека // Интернет-журнал «Эйдос». – 2006. – 4 мая. – Режим доступа: http://www.eidos.ru/journal/2006/0504.htm.
19. Иванова С. Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации / С. Иванова, Д. Болдогоев, Э. Борчанинова, А. Глотова, О. Жигилий. – 2-е изд. – М.: Альпина Паблишерз, 2009.
20. Игельник М.С. Психологическая компетентность руководителя и эффективность антикризисного управления. – М.: МААН, 2007.
21. Истратова О.Н. Психодиагностика: коллекция лучших тестов. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 375 с.
22. Климов Е. А. Психология профессионала. – М., 2006. – 400 с.
23. Компетентность // Материал из Letopisi.Ru – «Время вернуться домой».
24. Макаров С.В. Акмеологическая компетентность кадров управления: сущностные характеристики и структура. – М.: МААН, 2008.
25. Малая О.Г. Развитие социальной компетентности личности в условиях корпоративной культуры. Автореф. дис.... канд. пед. наук. - М., 2005.- 23 с.
26. Маркова А.К. Психология профессионализма. – М.: Знание, 2006.
27. Минько М. Время «Ч»: Модель компетенций HR- менеджера. – М.: Альпина Паблишерз, 2010.
28. Общая и прикладная акмеология / Под ред. А.А. Деркача. Часть 1 и 2. – М.: РАГС, 2009.
29. Практикум по психологии профессиональной деятельности / под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. СПб.: СПбГУ, 2005. – С. 222-223.
30. Прикладная социальная психология / Под ред. А.Н. Сухова и А.А. Деркача. – Москва-Воронеж: Модэк, 2008.
31. Равен Д. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация. – М.: Когито-Центр, 2007.-с. 253.
32. Родионова Н. В. Менеджер как ключевая фигура в управлении интегрированными структурами в современных условиях / Н. В. Родионова, О. А. Панченко / / Страховое дело. - 2012. - N 1. - С. 10-32
33. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учеб. пособие для вузов. – Ростов на Дону: Феникс, 2007. – 512 с.
34. Селезнева Е.В. Развитие акмеологической культуры личности. – М.: РАГС, 2004.
35. Силин А. Н. Менеджер - это прежде всего первоклассный профессионал / А. Н. Силин / / Высшее образование сегодня. - 2010. - N 2. - С. 52-53
36. Современный толковый словарь русского языка / Гл. ред. С.А. Кузнецова. – СПб.: «Норинт», 2009.
37. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учеб. Пособ. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
38. Степанов С.Ю., Полищук О.А., Семенов И.Н. Развитие рефлексивной компетентности кадров управления. – М.: РАГС, 2008.
39. Толочек В. А. Современная психология труда: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2009. – 362 с.
40. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Развитие управленческого потенциала: Модуль I: Учеб.-практ. пособие. 2-е изд., испр. М.: Дело, 2007. 128 с.
41. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. – М.: Флинта, 2008.
42. Уиддет С, Холлифилд С. Руководство по компетенциям. – Пер. с англ. – М.: Издательство ГИППО, 2008.
43. Хуторской А.В. Ключевые компетенции и образовательные стандарты // Интернет-журнал «Эйдос». – 2002. – 23 апреля
44. Цетович О. Компетенционный подход как основа функционирования службы персонала организации // Власть. – 2007 . – № 3.
45. Щербина А.В. Оптимизация деятельности руководителей в экстремальных управленческих ситуациях. – М.: МААН, 2007.
46. Шрейдер Р.В. Уровень профессионализации как фактор, определяющий структуру профессионально - важных качеств // Проблема системогенеза деятельности. – Ярославль, 2009.
47. Hornby A.S. Oxford advanced Learning dictionary of current English. – Oxford University press. – 2005.
Тип работы Дипломная работа
Объем 79
Язык работы Русский
Цена 6000 рублей
Год сдачи 2013 г.
Обмен да


Если вас заинтересовала данная работа, то вы можете купить ее заполнив форму:

Купить диплом

Имя:    
Email:
Пожелание:    






Если работа вас устраивает не полностью, вы можете связаться с автором по вопросу её доработки. По желанию вы можете заказать работу на похожую тему заполнив нижеуказанную форму.








Популярные лекции
  • По экономике
  • По финансам
  • По праву
Помощь в написании