Купить "Ответы к ГОСам"



Предмет: Менеджмент [Менеджмент организации, инновационный, инвестиционный и др., управление персоналом]



Дипломные работы : Курсовые работы : Рефераты : Другое : Все работы

НАЗВАНИЕ ОПИСАНИЕ
Тема

Ответы к ГОСам

Предмет Менеджмент
Содержание 1.Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации. 6
2.Государственная система управления трудовыми ресурсами. 7
3.Принципы и методы управления персоналом. 8
4. Организационное проектирование системы управления персоналом. 9
5.Цели, функции, организационная структура системы управления персоналом. 9
7.Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом. 11
8. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом. 13
9.Кадровая политика организации – основа формирования стратегии управления персоналом. 13
10. Стратегия управления персоналом организации и ее реализация. 14
11. Кадровое планирование в организации. 15
12. Маркетинг персонала. 15
13. Планирование и прогнозирование потребности в персонале. 16
14. Планирование производительности труда и показателей по труду. 17
15. Нормирование труда и расчет численности персонала. 18
16. Методы набора и отбора персонала. 18
17. Профориентация и трудовая адаптация персонала. 19
18. Высвобождение персонала. 20
19. Организация обучения персонала. 20
20. Аттестация персонала. 21
21. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением. 22
22. Теории мотивации трудовой деятельности. 23
23. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала. 23
24. Оценка результатов труда персонала организации. 24
25. Оценка результатов деятельности подразделений управления персоналом и организации в целом. 25
26. Аудит персонала. 26
27. Основные типы организационных структур управления. 27
28. Лидерство и подходы к его изучению. 27
29. Формальные и неформальные группы в организации. 28
30. Стили управления и личность менеджера. 29
31. Формирование группового поведения в организации. 29
32. Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины. 30
33. Занятость населения: понятие, формы, виды. 31
34. Безработица: понятие, основные типы, оценка уровня. 32
35. Государственное регулирование рынка труда и занятости. 32
36. Социальные гарантии и компенсации гражданам, потерявшим работу. 33
37. Психофизиология профессионального отбора и профпригодности. 33
38. Влияние социально - психологического климата в коллективе на эффективность труда. 34
39. Социально - трудовые отношения и их регулирование. 34
41. Анализ и планирование трудовых показателей. 35
42. Охрана труда; факторы, определяющие безопасные условия труда. 35
43. Несчастный случай, травматизм и профессиональная заболеваемость. 36
44. Фазы работоспособности, режимы труда и отдыха. 36
45. Аттестация рабочих мест по условиям труда. 37
46. Опасные и вредные производственные факторы. 37
47. Типология конфликтов по общественно-политическим, социально-экономическим, морально-психологическим признакам. 38
48. Последствия конфликта. 39
49. Источники и причины возникновения конфликтных ситуаций в организации. 39
50. Структура, фазы и стадии развития конфликта. 39
51. Способы и методы разрешения конфликтов. 40
52. Научная организация труда (НОТ) – понятие, содержание, задачи и принципы. 41
53. Правила и техника делегирования полномочий. 41
54. Структура и функции делового общения. 42
55. Вербальное и невербальное общение. 42
56. Проведение переговоров с деловыми партнерами. 43
57. Современные информационные технологии в управлении персоналом и тенденции их развития. 44
58. Понятие «социальное развитие организации», его соотношение с понятием «прогресс». 45
59. Социальная среда организации как объект управления персоналом. 46
60. Влияние социальной политики государства на организацию. 46
61. Система и механизм управления социальным развитием организации. 46
62. Понятие, структура и типы организационной культуры. 47
63. Влияние организационной культуры на поведение персонала и эффективность деятельности организации. 48
64. Принципы и методы формирования, поддержания и изменения организационной культуры. 48
65. Управление организационной культурой. 49
66. Теоретические основы трудовой мотивации. 50
67. Структура, функции и механизм трудовой мотивации. 51
68. Оплата труда, ее определяющая роль в системе вознаграждения. 52
69.Формы и системы организации заработной платы. 52
70. Учет трудового вклада в конечные результаты труда с целью его стимулирования. 53
71. Роль социального пакета в мотивации трудовой деятельности. 53
72. Виды организационно-правовых и распорядительных документов, правила их составления и оформления. 54
73. Основные документы, регламентирующие управление персоналом 55
74. Правила оформления документов по приему, увольнению, переводу работников. 56
75. Процедура подготовки приказов по личному составу. 56
76. Трудовые пенсии: понятие, виды, порядок назначения. 57
77. Документирование перевода работника. Документирование временного перевода. Перемещение работника. 58
78. Документирование процедуры увольнения работника по различным основаниям. 59
79. Изменение условий трудового договора. 60
80. Трудовая книжка работника. Правила заполнения и ведения. 60
81. Трудовой договор с работником: форма и содержание. 61
82. Процедура оформления на работу. 61
83. Правовое регулирование режима труда и отдыха. 61
84. Порядок привлечения иностранной рабочей силы. 62
85. Материальная ответственность сторон трудового договора. 62
86. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 63
87. Построение системы управления предприятием на основе корпоративных правовых норм. 64
88. Правовое регулирование заработной платы и государственные гарантии по оплате труда. 65
89. Социальные страховые риски: понятие, виды. 65
90. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. 66
Список использованной литературы
Тип работы Другое
Объем 66
Язык работы Русский
Цена 2000 рублей
Год сдачи 2016 г.
Обмен да


Если вас заинтересовала данная работа, то вы можете купить ее заполнив форму:

Купить

Имя:    
Email:
Пожелание:    






Если работа вас устраивает не полностью, вы можете связаться с автором по вопросу её доработки. По желанию вы можете заказать работу на похожую тему заполнив нижеуказанную форму.








Популярные лекции
  • По экономике
  • По финансам
  • По праву
Помощь в написании