Производственная функция. Принципы, определяющие спрос на труд и другие факторы производства


 

Технологическая и экономическая эффективность

Для достижения успеха предприятия стремятся быть эффектив­ными производителями - использовать такие способы производства, которые эффективны как с технологической, так и с экономической точки зрения, или, иначе говоря, обеспечивают технологическую и экономическую эффективность.

Под технологической эффективностью понимается такой способ производства, при котором для выпуска данного количества продук­ции затрачивается не больше ресурсов каждого вида, чем при других способах, и по крайней мере по одному ресурсу в сравнении с другими способами достигается экономия. Понятие технологической эффек­тивности может быть сформулировано также следующим образом. Производство может считаться технологически эффективным, если обеспечивается максимально возможный объем выпуска продукции при заданном количестве ресурсов. Технологическая эффективность лежит в основе определения экономической эффективности произ­водства.

Под экономической эффективностью производства понимают та­кой способ производства, при котором стоимость используемых для выпуска данного количества продукции ресурсов является минималь­ной, или, что то же, способ производства, позволяющий выпустить максимум продукции при заданном объеме затрат на ресурсы

Производственная функция

Максимальный объем выпуска продукции, который предприятие может произвести при любом заданном наборе ресурсов, определя­ется на основе производственной функции, позволяющей опреде­лить выпуск продукции (Y) в виде функции от затрат капитала (К) и труда (L).

В качестве примера может быть названа производственная функ­ция Кобба-Дугласа Y=А Ка Lb, где А, а и b - положительные кон­станты. С помощью этой формулы выбирается технологический про­цесс с наименьшими издержками, т.е. наиболее экономически эффективный, позволяющий максимизировать прибыль. В случае если труд является дорогим, могут оказаться более выгодными варианты с использованием более совершенных и в большем объеме машин и оборудования, и, наоборот, дешевизна труда создает возможность уменьшения затрат на капитал.

Рынок факторов производства связан с другими рынками, в част­ности с рынком потребительских товаров и услуг, и функционирует на тех же основах, что и другие рынки. Спецификой этого рынка является то, что спрос на факторы (ресурсы) зависит от состояния потребительского рынка, т.е. является производным. При этом пред­приятия - производители потребительских товаров и услуг выступа­ют на рынке факторов производства в качестве покупателей.

Спрос на факторы производства зависит от уровня спроса на про­изводимую предприятиями продукцию и услуги, доходности, потреб­ностей и возможностей взаимозамещения ресурсов и эффективности их использования. При этом доходы предприятий - потребителей ре­сурсов зависят от цен на экономические ресурсы (факторы произ­водства), предоставляемые домашними хозяйствами, и производи­тельности этих ресурсов. С другой стороны, владельцы капитала предоставляют его в пользование в том случае, если он приносит по крайней мере минимально приемлемую отдачу.

Спрос на ресурсы сохраняется до тех пор, пока затраты на каждую его дополнительную единицу окупаются большими или по крайней мере такими же приростами дохода от продажи дополнительных то­варов и услуг. Рассмотрим более детально общие принципы принятия экономических решений.

Принятие экономических решений

Решения об объемах выпуска, способах производства и количестве используемых ресурсов принимаются на основе анализа предельных величин, позволяющих определять максимально допустимое увели­чение применяемых ресурсов, при котором рост издержек на допол­нительные ресурсы меньше размера получаемого от них дополнитель­ного дохода.

Предельная доходность фактора производства (MRP) определяется приростом совокупного дохода предприятия от применения допол­нительной единицы данного фактора. Предельный доход предприятия (MR) определяется приростом дохода в результате дополнительного выпуска одной единицы продукции.

Так, предельный продукт труда (MPL) определяется величиной при­роста выпуска продукции при использовании дополнительной еди­ницы труда. Соответственно предельная доходность труда (MRPL) - это предельный доход предприятия, умноженный на величину пре­дельного продукта труда. Если предельная доходность труда превыша­ет предельные издержки на труд, то привлечение дополнительных работников для предприятия выгодно. В противном случае использо­вание труда следует сократить.

Таким образом, возможности увеличения расходов на заработную плату зависят от прироста выпуска продукции, связанного с затратами труда, и прироста дохода от выпуска дополнительной единицы про­дукции. В условиях конкурентного рынка предельный доход является постоянной величиной, равной цене выпуска. Предельная доходность труда при этом одновременно является предельной ценностью труда (MVPL).

Из изложенного вытекает, что численность занятых является оп­тимальной, если размер выплачиваемой заработной платы равен пре­дельной доходности труда. Последняя определяется как прирост до­хода от выпуска дополнительной единицы продукции, умноженный на прирост выпуска продукции при использовании дополнительной единицы труда. Действительно, нанимая дополнительного работника, предприятие увеличивает издержки на величину его заработной платы, а получаемый предприятием чистый дополнительный доход равен предельной доходности труда за вычетом увеличения фонда оп­латы труда. При увеличении численности работников величина пре­дельной доходности начинает сокращаться вследствие сокращения предельного дохода по мере роста выпуска и уменьшения предельного продукта, обусловленного законом убывающей отдачи факторов про­изводства. В случае если увеличение заработной платы превышает предельную доходность, заинтересованность в найме дополнительных работников утрачивается.

Таким образом, пока величина прироста продукции, получаемая от каждого дополнительного работника, превышает среднюю выра­ботку на одного работника по предприятию в целом, производитель­ность труда повышается. Если увеличение производства в результате найма дополнительных работников, также в расчете на одного работ­ника, меньше средней выработки на одного занятого на предприятии, производительность труда снижается.

Предельная доходность труда (MRPL) лежит в основе предъявля­емого предприятиями спроса на труд. Предприятия заинтересованы в привлечении дополнительных работников, пока предельная доход­ность труда выше уровня заработной платы, и стремятся к сокращению занятых, если она ниже ее уровня.

Спрос на факторы производства

Способы производства подвержены постоянным изменениям, по­скольку предприятия ведут постоянную работу по повышению тех­нологической и экономической эффективности производства. Важ­ную роль в изменении факторов производства играют их мобильность и длительность периода. Различают меры по повышению эффектив­ности, рассчитанные на краткосрочный и долгосрочный периоды.

Краткосрочный период - это период, в течение которого определяющие технологию виды основного капитала (как правило, оборудования) не могут быть заменены. Производственные возмож­ности выбора способов производства и пропорций использования от­дельных видов ресурсов в силу этого являются ограниченными.

В краткосрочном периоде предприятия при благоприятной конъ­юнктуре могут увеличивать производство за счет привлечения допол­нительной рабочей силы и сырья. При этом наем дополнительных работников экономически оправдан, если доход от дополнительно произведенной и реализованной продукции превышает расходы на дополнительную рабочую силу.

Долгосрочный период - это период времени, в течение которого на предприятии в целях повышения эффективности и при­способления к меняющимся условиям могут быть изменены все фак­торы производства, включая здания, оборудование и др. Длительного времени требует также изменение методов управления. Кардинальное обновление производства позволяет существенно изменить соотно­шение между основными факторами производства в соответствии с новейшими достижениями науки и техники, разработанными новы­ми технологиями и расчетами эффективности, базирующимися на новых технологиях с учетом складывающейся стоимости факторов производства.

Освоение новых технологий связано с увеличением оборудования и других основных средств - постоянных факторов производства, ис­пользуемых одним работником, и ростом средней выработки на одно­го работника. Соответственно увеличивается величина предельного продукта труда - прироста выпуска от привлечения дополнительной рабочей силы в расчете на одного работника. Таким образом, с ростом производительности труда расширяются возможности привлечения работников для каждого уровня заработной платы.

Чем руководствуются предприятия, изменяя объем производства, технологию и используемые ресурсы? Какие правила определяют спрос на факторы производства? Решения предприятий для долго­срочного периода исходят из стремления максимизации прибыли. Для этого величина каждого используемого ресурса должна быть оп­ределена так, чтобы размер его предельной доходности был равен за­тратам на использование дополнительной единицы этого фактора аналогично тому, как рассматривалось привлечение дополнительных трудовых ресурсов. Например, предельная доходность использования капитала сравнивается с издержками на привлечение дополнительной его единицы.

Спрос на любой ресурс зависит, таким образом, от цены ресурса, его производительности и цены произведенного с его помощью то­вара. Предприятия привлекают дополнительные ресурсы до того пре­дела, при котором каждая последующая его единица способствует об­щему приросту дохода.

Уже отмечалось, что условием оптимизации числа занятых явля­ется равенство заработной платы (w) и предельной доходности труда (MRPL). Предельная доходность труда равна произведению предель­ного продукта труда (MPL) на предельный доход предприятия (MR). В условиях конкурентного производства предельная доходность труда называется предельной его ценностью и определяется как предельный продукт труда, умноженный на цену единицы дополнительно выпу­щенной продукции.

При определении оптимальной численности занятых величина прироста дохода как результата привлечения дополнительного работ­ника сопоставляется со связанными с этим издержками.

Если предприятие наряду с работниками использует в качестве факторов производства капитал и землю, то для максимизации при­были необходимо обеспечить следующие условия.

Доходность от собственности на капитал - рентная оценка капи­тала - равна произведению предельного продукта капитала (МРК) на предельный доход фирмы (MR). Доходность от собственности на землю - рентная оценка земли - равна произведению предельного продукта земли (МРТ) на предельный доход фирмы (MR).

Обозначим рентную оценку капитала rk, а рентную оценку земли rt. Тогда эти зависимости могут быть выражены следующим образом:

w = MR ? MPL,

rk = MR ? МРК,

rt = MR ? МРТ.

Все три уравнения могут быть приведены к следующему равенству, образующему основу для выбора объемов всех факторов производства.

Таким образом, для сведения к минимуму издержек производства отношение издержек использования каждого фактора к величине его предельного продукта должно быть одинаковым для всех факторов и равняться величине предельных издержек предприятия (МС). При этом сама величина предельных издержек равняется предельному до­ходу предприятия, что нацеливает его стратегию на максимизацию прибыли или, что равнозначно, минимизацию расхода ресурсов.

Общей тенденцией современного экономического развития яв­ляется связанная с высокими технологиями и информатизацией структурная перестройка, переход от трудоемких и капиталоемких технологий к ресурсосберегающим. Этот процесс отражается, в частности, в увеличении объемов материального (вещественного) производства при стабилизации и даже уменьшении численности занятых в сфере материального производства за счет роста производи­тельности труда.

Спецификой рынка экономических ресурсов России на рубеже XX и XXI в. является относительная дешевизна природных ресурсов, в частности нефти и газа, даже с учетом низкой оплаты труда. Это предопределяет высокую доходность используемых ископаемых при­родных ресурсов и рост их добычи и экспорта, что замедляет развитие других отраслей.




Навигация

« Доходы как плата за экономические ресурсыФакторы, определяющие уровень оплаты труда »



Не останавливайтесь, читайте дальше:



Популярные лекции
  • По экономике
  • По финансам
  • По праву
Помощь в написании